15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可手机话费交了能退吗以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经(jīng)营需要，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不(bù)得超过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会(huì)根据马克思(sī)的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相(xiāng)信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太够了(le)。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准(zhǔn)工作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制(zhì)的(de)口号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工作制进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休(xiū)息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日(rì)，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们就(jiù)开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日(rì)不(bù)超(chāo)过8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在(zài)严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的(de)时和日不(bù)计量(liàng)在期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期间(jiān)期(qī)满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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