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竞聘管理岗(gǎng)位个人优势怎么(me)写，个(gè)人竞(jìng)聘优(yōu)势自述简短

　　1、具有较强的学(xué)习能(néng)力，认真刻(kè)苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合作能力、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐(nà小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少i)心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发(fā)状况(kuàng)，应(yīng)变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公(gōng)私分明(míng)，具有(yǒu)良好的思想(xiǎng)品德和(hé)操(cāo)守(shǒu)；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟通(tōng)，工作主动(dòng)积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突(tū)出(chū)个人优势，匹(pǐ)配的优(yōu)点非常(cháng)重要(yào)。

　　后面加上对应(yīng)经(jīng)历(lì)的(de)简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简(jiǎn)历主要由四个基本内(nèi)容组(zǔ)成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日期、民族、婚姻状(zhuàng)况和(hé)联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校、专业和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种专(zhuān)业知识和(hé)技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序(xù)列出(chū)参加工(gōng)作(zuò)的所有的就(jiù)业记录，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务、就任(r小卖部一天卖1000利润多少，一个小卖部一天卖1000能赚多少èn)及离任时间，应该突出所任(rèn)每(měi)个(gè)职位的职责、工(gōng)作性质等，此为求职简历(lì)的精髓部分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等。

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