人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行(xíng)业分繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务(wù)负责(zé)人离(lí)职较(jiào)多。占比最高(gāo)的(de)是(shì)信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司(sī)为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职(zhí)原因，因个人原因离(lí)职的财务负(fù)责(zé)人有36位(wèi)，占比57.1％，对于具(jù)体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个(gè)人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离职的原因(yīn)是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)是因为退休(xiū)或临(lín)近退休(xiū)；塞力医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整(zhěng)、内部调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞(cí)任首席(xí)财务官的(de)原因则有些(xiē)不(bù)同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)董事长同时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电(diàn)信集团(tuán)财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负(fù)责人(rén)暨(jì)高级(jí)管理人(rén)员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一并辞(cí)去了身(shēn)上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监的同时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经理、董事(shì)会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显(xiǎn)示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分(fēn)别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数或明(míng)显低于(yú)前两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示，作为上市公(gōng)司的(de)核(hé)心(xīn)管理(lǐ)层(céng)之一，财(cái)务负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职(zhí)业发展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动(dòng)是(shì)他们离(lí)职的几(jǐ)大主(zhǔ)要(yào)原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素(sù)，而客观原(yuán)因则可能(néng)是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当公司的(de)财务发生问题时，财务负(fù)责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务(wù)负责人离职(zhí)人数相较于前两年减少(shǎo)是因为经济(jì)形(xíng)势改善，他们所面临的(de)压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银(yín)四”离职往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职业发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人(rén)离职的(de)唯一(yī)原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不(bù)等到次(cì)年财报季而(ér)选择在繁华落幕是什么意思解释，繁华落幕是什么意思？第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上市公司财务状况(kuàng)真的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要对其(qí)在(zài)职期间的(de)财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的(de)股价(jià)，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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