金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至(zhì)于浦(pǔ)发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数远(yuǎ挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信n)低于此，如(rú)平安银(yín)挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面挂号信几天能到，一般什么情况会用挂号信，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了(le)《关于进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前(qián)该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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