金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行今年一季度(dù)效益(yì)出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为云n是哪里的车牌号何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)云n是哪里的车牌号开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银(yín)行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年云n是哪里的车牌号的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外(wài)包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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