人才招聘素有每年“金三(sān)银四(sì)”的(de)高峰期(qī)，不少人(rén)会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳(tiào)槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告(gào)财务负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的(de)离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工(gōng)业公司(sī)的财务负(fù)责人离(lí)职较多(duō)。占比最(zuì)高的(de)是信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的(de)上(shàng)市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后的北京、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原(yuán)因离职的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于具体原因，公告并未进一步公布(bù)。具体(tǐ)来看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责人均是因为个人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原(yuán)因是(shì)家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因(yīn)为退(tuì)休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总监离职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调(diào)整、内(nèi)部(bù)调动等(děng)原因(yīn)离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财(cái)务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为专(zhuān)注于履行其作为(wèi)公司董事长及执行董事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开(kāi)大学管理学博(bó)士，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研(yán)究院总会计师(shī)、大(dà)唐电信集团财(cái)务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨(jì)高级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国(guó)际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参(cān)股公司(sī)的董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总(zǒng)经理等职务，而此番大多一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如禾(hé)迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事(shì)会(huì)秘书职(zhí)务(wù)，锦盛(shèng)新材的段刘滨(bīn)辞去财(cái)务总监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年其他(tā)八个月的占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负(fù)责人离职的上(shàng)市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创(chuàng)始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管理层之一(yī)，财(cái)务负(fù)责人的(de)离职可能涉及(jí)多(duō)方面(miàn)的(de)因素，寻(xún)求更好的(de)职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律(lǜ)师(shī)事(shì)务(wù)所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗纬(wěi)分析称，财务负责人离职一(yī)般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而客(kè)观原因则可能是风险酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司生态(tài)发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人(rén)往往直接(jiē)接(jiē)触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财务(wù)发生问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人(rén)离职人数(shù)相较于前两年减少是因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小(xiǎo)，离职酵母菌是真核还是原核 细菌一定都是原核生物吗意愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从(cóng)员工角度看，在“金三银四(sì)”离职往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四(sì)”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务负责人离职(zhí)的唯一(yī)原(yuán)因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财(cái)务状况欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财报季而选择在第(dì)四季(jì)度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法。陈元(yuán)提(tí)示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在职期间的(de)财务(wù)问(wèn)题负(fù)责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司(sī)的股价，投资者应(yīng)当对此保持警惕(tì)。

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