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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人才市场进行变相收费，但是要(yào)明白中介如果费(fèi)用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市信鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务(wù)派遣公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员(yuán)、服务员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者(zhě)年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类(lèi)是固定(dìng)员工(gōng)组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公司(sī)无(wú)关，甚至(zhì)工资都是(shì)由第三(sān)方公司(sī)支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企业与劳(láo)务派遣企业(yè)（实际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)向(xiàng)劳务派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本(běn)主义(yì)国家美国，后来(lái)又传入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工(gōng)为目的的劳务(wù)派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包公司(sī)是哪几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力资源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月(yuè)11日(离婚后男人会想孩子吗，离婚后男人会想孩子吗rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举(jǔ)握(wò)、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括企业管(guǎn)理咨(zī)询服(fú)务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理(lǐ)咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三(sān)大外包(bāo)公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全(quán)没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时候感(gǎn)觉都不知(zhī)道自己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)高高在上的，在(zài)华为办(bàn)公的话会(huì)被当(dāng)作是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也(yě)不太看好(hǎo)，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的(de)东(dōng)西是不会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升(shēng)自己的技能。

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