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施工单(dān)位可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位是可以报考监理工程师(shī)的。

　　施工单位是可以直接报考监理(lǐ)工程师的(de)，但(dàn)是报考监理工程师还(hái)有另外的要(yào)求，首先报考的单位(wèi)有很(hěn)大的(de)限(xiàn)制，

　　要(yào)求必须是(shì)工程施工单位、工程监(jiān)理(lǐ)单位和工程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监理工(gōng)程师的(de)主要任务是(shì)完成(chéng)注(zhù)册流程，受聘监(jiān)理工程(chéng)师一(yī)定要在监理(lǐ)单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建单(dān)位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工任务，具有独(dú)立组织(zhī)机(jī)构并(bìng)实行(xíng)独立(lì)经济核算的单位。

　　在采取承(chéng)发(fā)包方式进行施工时，施工(gōng)单(dān)位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心任务是项(xiàng)目(mù)的(de)目(mù)标(biāo)控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项目管理学的基本理论(lùn)，没有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在(zài)施(shī)工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往(wǎng)是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方(fāng)代表就是业主(zhǔ)，出钱并监督施工(gōng)的，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所(suǒ)以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房子的人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程的投(tóu)资方(fāng)，对该(gāi)工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资主体或投资者，它也(yě)是(shì)建(jiàn)设项目(mù)管理(lǐ)的主体(tǐ)。

　　主要(yào)履(lǚ)行提出建设规划、提(tí)供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金的责任(rèn)。

　　施(shī)工单位(wèi)是由相关(guān)专业人员组成的、有相应(yīng)资(zī)质、进(jìn)行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲(jiǎ)方代(dài)表自营(yíng)工(gōng)程的施工队(duì)、房修队、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程(chéng)队、市政公司及集体施(shī)工(gōng)企业等组织机构(gòu)，都可以叫做施工(gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设(shè)工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代(dài)表(biǎo)通过招(zhāo)投(tóu)标（和拍卖(mài)有相似之处）把(bǎ)某(mǒu)个工程(chéng)发(fā)包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单位(wèi)负责把建筑按图纸(zhǐ)修起(qǐ)来(lái)，竣工验收合(hé)格后(hòu)就交给建设单位(wèi)，他们之间是(shì)通过施(shī)工(gōng)承包合(hé)同规定双方的(de)权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

　　第(dì)十六条 劳动合(hé)同是劳动者与用人单位确立劳(láo)动关系(x悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词ì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立和变(biàn)更劳动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自愿、协商一致的悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词(de)原则，不得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同(tóng)依法订立即具有法律约(yuē)束力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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