小洲(zhōu)团队娇娇走的(de)原因，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为(wèi)双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门(平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢(màn)成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力(lì)和成长速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简(jiǎn)单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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