如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受(xiē)年的发(fā)展可谓是步步(bù)高升(shēng)，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的股(gǔ)票(piào)，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)走后门是一种怎样的体验知乎，走后门是什么感受予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一(yī)条(tiáo)后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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