15个工作日是(shì)多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于15个工(gōng)作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周(zhōu)六(liù)周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况(kuàng)灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日(rì)），三(什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语sān)周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般每日不得超过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思的(de)建议通过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全(quán)国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行(xíng)动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制(zhì)问题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一(yī)次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发(fā)现了(le)金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利(lì)亚(yà)工(gōng)人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世(shì)纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了(le)八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对(duì)女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

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