如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权(quán)如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如(rú)何(hé)分(fēn)配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这(zhè)么(me)大，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多(du手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒ō)人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股票，而(ér)老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司(sī)工会授予(yǔ)员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来越好，公司规定根据内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格(gé)，不过(guò)这项规定也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职(z手机灯可以当美甲灯吗，下载一个紫光灯手电筒hí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

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