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事(shì)业单位选聘是什(shén)么意思，教师选聘(pìn)是(shì)什么意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后(hòu)序》：“各省广设制造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名(míng)师为之教习。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人(rén)员担任重要(yào)职务时要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和(hé)个人不(bù)得干预公司(sī)经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是(shì)提高教(jiào)师(shī)队伍(wǔ)素质的关键。

　　4、公司正在根据需(xū)要选聘管理人(rén)员。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区别(bié)是什么(me)？

　　选聘和公开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘(pìn)是(shì)在(zài)招聘(pìn)岗位时(shí)，招聘单位要给(gěi)予被招聘人员一定的(de)编制，公(gōng)开招聘是通过公(gōng)燃(rán)迟迟(chí)开招聘的(de)方(fāng)式(shì)选拔人才，是事业单(dān)位引入的公(gōng)平竞争机制，把住(zhù)了人员(yuán)进(jìn)口关，提高了新进人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关(guān)系不同(tóng)：公开(kāi)招(zhāo)聘是(shì)正旦厅(tīng)规的人事关系(xì)，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同(tóng)：公开招聘必须要(yào)经过(guò)国考、省考或事业单位(wèi)考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录(lù)用。

　　所(suǒ)谓公(gōng)开(kāi)招聘是指(zhǐ)企(qǐ)业向企业内外的人员公(gōng)开宣布(bù)招聘计划，提(tí)供一个(gè)公平竞(jìng)争(zhēng)的机会，择优录用合(hé)格的人员担任(rèn)企业内部(bù)岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例，公招是(shì)政府(fǔ)、人力资源和社会保障局(jú)、教育局(jú)统一组织(zhī)的(de)面向社会公开招聘教师的考(kǎo)试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基(jī)本考教育学(xué)心理学，和报考学科的专业知(zhī)识(shí)。

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