如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为的一系列举动和(hé)公司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结(jié)果(guǒ)。

华肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑(yí)问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和(hé)华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股(gǔ)东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工代(dài)表会由全体持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得一定(dìng)比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来肠粉用什么粉做最好，肠粉一般用什么粉做的(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为(wèi)构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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