金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而(ér)到上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸知情人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(h切成两半的鸡蛋可以放微波炉吗，微波炉热鸡蛋如何不炸ái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于(yú)进一(yī)步加(jiā)强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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