小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是(shì)如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同(tóng)，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成(chéng)长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的(de)。对于(yú)这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什(shén)么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

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4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决(jué)心。

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