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　　选聘(pìn)，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑(tiāo)选(xuǎn)聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序(xù)》：“各省广设制造厂，选聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘是(shì)一个汉字，聘请的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务时要考虑三个条件：受教育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任(rèn)何(hé)组织和个人不(bù)得干预公司经理人员(yuán)的正常选聘(pìn)程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和(hé)完(wán)善(shàn)选聘(pìn)机(jī)制，是提高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选聘管理人员。

500万越南盾是多少人民币，1人民币=选(xuǎn)聘和公开招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘(pìn)和公(gōng)开招聘的区(qū)别是(shì)：

　　1、方式不(bù)同：选聘(pìn)是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人(rén)员一(yī)定的编制(zhì)，公开招聘是通(tōng)过(guò)公燃迟(chí)迟开招聘的方(fāng)式选拔人(rén)才，是事业(yè)单位引(yǐn)入(rù)的公平竞争机(jī)制，把(bǎ)住(zhù)了人(rén)员进口关，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公开招(zhāo)聘(pìn)是正旦厅规的(de)人(rén)事关系，而选聘属(shǔ)于单(dān)位内部(bù)自主(zhǔ)的人事关(guān)系(xì)。

　　3、录用流程不同：公(gōng)开招聘必须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制不用参加笔试，直接(jiē)面(miàn)试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业向企业内外的人(rén)员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平竞(jìng)争的机会，择(zé)优录用(yòng)合(hé)格的人(rén)员担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以教师公招为(wèi)例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资源和社会保障局、教(jiào)育(yù)局统一(yī)组织的面向(xiàng)社会公开招聘教(jiào)师的考试，公(gōng)招(zhāo)分(fē500万越南盾是多少人民币，1人民币=n)为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以各地教育局公告(gào)为准(zhǔn)，基本考教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知(zhī)识。

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