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15个工(gōng)作日包括周六(liù)周日吗

  15个工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间(jiān)。

  每一周的(de)法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)),三周就是15个工(gōng)作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常分为(wèi)四种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

  第四十一条

  用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间,一般每日(rì)不得(dé)超过(guò)一(yī)小时;因特(tè)殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下延长工(gōng)作(zuò)时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时,但(dàn)是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放工人的尝试,都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

  于(yú)是(shì)在国际共运史(shǐ)上,各国工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦代(dài)表大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提(tí)出:我们相信每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国三角形中线长公式是什么,中线长公式是什么原因(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出(chū)台(三角形中线长公式是什么,中线长公式是什么原因tái)的47号(hào)公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不能(néng)超(chāo)过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时,

  但(dàn)美国(guó)并不是灯塔,八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工(gōng)作(zuò)制问(wèn)题,并把(bǎ)它作(zuò)为理想社会的(de)重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

  在(zài)这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲(chōng)突,喊(hǎn)出(chū)八小(xiǎo)时(shí)工作,八小时休息,八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

  由于芝加哥(gē)大罢工的成功,1889年7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng),法国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的(de)斗争日,定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运(yùn)并(bìng)不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳,人(rén)类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期(qī),澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu),1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿,淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu),造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工(gōng)作(zuò)时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

  1855年(nián),澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框(kuāng)架内率先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日(rì)),三(sān)周就是三角形中线长公式是什么,中线长公式是什么原因15个(gè)工作日(rì),可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

  工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日

  标准工作日是指由法律(lǜ)规(guī)定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所实行的工作日。

  目(mù)前(qián)我国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过8小时,每周不超(chāo)过44小时,平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假(jiǎ)日等公休日,是(shì)连续的(de)15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作(zuò)日,如果除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延。

  期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内(nèi),期间期(qī)满的(de)最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的,以节假日后的第一日(rì)为期间期满的(de)日子(zi)。

  【法律依据】:《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

  第三十六条国(guó)家实行劳(láo)动者(zhě)每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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