如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的(de)一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为有(yǒu)17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

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现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资(zī)产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核(hé)，确(què)认不(bù)出现创(chuàng)业公司的(de)产品与(yǔ)华为构成同业(yè)竞争、没有从华为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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