现(xiàn)在女性多少岁(suì)可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正(zhèng)常(cháng)退休男(nán)60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周(zhōu)岁女45周岁的(de)。关于现在(zài)女性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金以及现在女性多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金，男(nán)士多少岁(suì)可以(yǐ)领(lǐng)养老金，女职工多少岁可以领养老金，个人社(shè)保多(duō)少岁可(kě)以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以到退休年(nián)龄领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职工55岁(suì);从事生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工50岁，自由(yóu)职(zhí)业者、个体工商户女年满55周岁。

　　另(lìng)外(wài)，党政机关(guān)、群众团体、企(qǐ)业和事业单(dān)位的女干(gàn)部年满55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工作(zuò)满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)中国一共有多少万亿钱工种男55周(zhōu)岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金的全部(bù)内容了。

女人多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金

　　女人多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，具(jù)体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周岁开始领，达到退休年(nián)龄(líng)，并已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十(shí)五年的，女职工在(zài)年(nián)满五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开始(shǐ)享受养老保险待遇(yù)，符合参保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取条件(jiàn)的劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险行政(zhèng)部门申请办理，然(rán)后办理相关登记，之(zhī)后每(měi)个(gè)月就可以领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会按(àn)时将养(yǎng)老金打(dǎ)入(rù)指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下：

　　1.年中国一共有多少万亿钱满五十周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有(yǒu)害身(shēn)体(tǐ)健康(kāng)的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十(shí)年，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳动能力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院关于工人退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民(mín)所有制企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的(de)工人(rén)，符合下列条件(jiàn)之一(yī)的，应该(gāi)退休：

　　（一）男(nán)年满六(liù)十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其(qí)他有害身体健(jiàn)康的工作(zuò)，男年满五十五周岁(suì)、女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)。

　　本项规(guī)定(dìng)也适(shì)用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ中国一共有多少万亿钱)十周(zhōu)岁，女年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员(yuán)会确认，完全(quán)丧失劳(láo)动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定(dìng)，完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

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