赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核算？其间收取条件(jiàn)是。关(guān)于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等问(wèn)题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你收拾(shí)以下的日子常识：

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人(rén)的(de)工(gōng)作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲稳妥的缴费年限(xiàn)累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原用(yòng)人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)的，先(xiān)到户(hù)籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再到用人(rén)单(dān)位所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运(yùn)手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止(zhǐ)工作的。

　　3、已(yǐ)按规则处理赋闲(xián)和求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满两年缺乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年(nián)缺(quē)乏四(sì)年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺(quē)乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年，收取(qǔ)期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超(chāo)越二十四个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到(dào)受理(lǐ)赋(fù)闲(xián)稳妥管理中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要求(qiú)供给停止或(huò)免(miǎn)除劳作合同证明及相关资(zī)10克是几两料(liào)；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)收取单(dān)证，然(rán)后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收(shōu)取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金(jīn)申(shēn)领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省(shěng)级劳(láo)作保证行政部门规则的其(qí)他资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前(qián)用人单位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算收取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得(dé)超越24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋(fù)闲人员赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收(shōu)取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)3年以(yǐ)上不满4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻4年以上不满5年的，收取12个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位和自己依照规(guī)则累计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏10年的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限(xiàn)能够与(yǔ)前次赋(fù)闲应收取而(ér)没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算(suàn)，可是(shì)最长不得超(chāo)越24个月。

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