金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一(yī)线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(su罗锅上山是什么意思，罗锅上山样子图片ǒ)致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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