小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到(dào)眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击。

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2.太过优(yōu)秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会(huì)久甘人(rén)下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的问题，而是听(tīng)谁的(de)问(wèn)题(tí)。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的(de)慢慢(màn)成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了(le)池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊一定的程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成(chéng)熟，为什么不选择自立门(mén)户(hù)，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继(jì)续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习，可(kě)以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决心。

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