15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到底是多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多久(jiǔ)时(shí)间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后(hòu)手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为(wèi)八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求改善工人(rén)状(zhu手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越àng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名(míng)工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自(zì)己的口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当局(jú)允(yǔn)许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的(de)第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘(táo)金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚(yà)工人们(men)关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是(shì)我国(guó)工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实(shí)行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等(děng)公(gōng)休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日(rì)的，以节(jié)假日后(hòu)的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间(jiān)不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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