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  1、毁掉一个(gè)老(lǎo)师最好(hǎo)的办法是去教(jiào)育(yù)局告他。在教育局举(jǔ)报老师的处理方式:若(ruò)是教师有(yǒu)法定情形的由所在学(xué)校、其(qí)他(tā)教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。法定情形有故意(yì)凛冽和凌冽的区别是什么,凌冽与凛冽拼音不完(wán)成教育教学任务给(gěi)教(jiào)育教学工作造成损(sǔn)失的等。根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和(hé)国义务(wù)教育(yù)法(fǎ)》第四(sì)章的(de)第二(èr)十九条规定教师(shī)在(zài)教育教学中应当平等对(duì)待学生,关注学生的个(gè)体差异(yì),因材施教,促进(jìn)学(xué)生的(de)充分发展。教师应当尊重学生(shēng)的人格(gé),不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚(fá)或者(zhě)其他侮辱(rǔ)人(rén)格(gé)尊严的行为,不得侵犯(fàn)学生(shēng)合法(fǎ)权益。

  2、毁掉一个老师最好的办法投诉学校和老师,这样学校就会给他施压。可以向当地的教育部(bù)门或者是政府(fǔ)其他职能凛冽和凌冽的区别是什么,凌冽与凛冽拼音部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉电(diàn)话,向(xiàng)教育局反映情(qíng)况。可以登录当地教育局的官网,进(jìn)行网上投诉。还(hái)可以写(xiě)信(xìn)举报。国家实行教师(shī)资格制度。《中华人民共和国教师法》 第三(sān)十(shí)七条 教师(shī)有(yǒu)下列情(qíng)形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育(yù)行(xíng)政部门给予行政处分或者解聘。

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