小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇是小洲团队中鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别，众多(duō)女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别是因为双方的(de)想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是(shì)谁(shuí)对(duì)谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要(yào)听老板的(de)，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时(shí)刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为(wèi)了(le)能够让自己未(wèi)来(lái)更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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