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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势(shì)怎么写，个(gè)人(rén)竞聘优势自述简短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能(néng)力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定的团(tuán)队合(hé)作能力、快速执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能很好地(dì)处理突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实守(shǒu)信，公私分明(míng)，具有(yǒu)良(liáng)好的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观(guān)开朗，善于与人沟(gōu)通(tōng)，工作(zuò)主动积极，服务意识很(hěn)强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面加上对(duì)应经历的简单(dān)描述，就会显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民族、婚姻(yīn)状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序(xù)列出初中至最高学(xué)历的学(xué)校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专(zhuān)业知识和(hé)技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出参加(jiā)工(gōng)作的所(suǒ)有的就业记录，包括(kuò)公自相矛盾选自哪本书作者是谁，自相矛盾选自哪本书作者是谁时期司(sī)／单位(wèi)名称、职务、就(jiù)任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此为(wèi)求职简历的(de)精(jīng)髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个人特长及爱好、其(qí)他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和证明人等。

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