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2023年真的有僵尸病毒吗,丧尸病毒真的存在吗

2023年真的有僵尸病毒吗,丧尸病毒真的存在吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东(dōng)CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐(xú)雷(léi)出任京东集团CEO,负责日常运营管理(lǐ),向京(jīng)东集团董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一(yī)职,徐雷(léi)由京东零售集(jí)团CEO升任京(jīng)东集团(tuán)总裁(cái),负(fù)责(zé)京东(dōng)各(gè)业务(wù)板块的日常运营和协(xié)同发展。

  此次新上(shàng)任2023年真的有僵尸病毒吗,丧尸病毒真的存在吗CEO的(de)许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年(nián)1月(yuè)晋(jìn)升为(wèi)高级副总裁(cái),并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许(xǔ)冉(rǎn)除了(le)担(dān)任(rèn)京东零售的首(shǒu)席财务官,亦先后兼任集(jí)团财务和(hé)集团税务的部门负责人(rén)。

  在加入京东之前(qián),许冉是(shì)普华(huá)永(yǒng)道中天(tiān)会计师事务(wù)所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国(guó)的注(zhù)册会计师,毕(bì)业于北京大(dà)学并获得理(lǐ)学与经济学双学士学位。

  过去(qù)半(bàn)年多来,京东内(nèi)部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全(quán)员信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团(tuán)高级管理(lǐ)人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启动了一轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分(fēn),家电(diàn)和(hé)家(jiā)居业(yè)务合并为家电(diàn)家(jiā)居(jū)事业群(qún),3C数码成为独立事业(yè)群。调整后,京(jīng)东零售(shòu)包括家电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时(shí)尚等5大事业群及同城零(líng)售和企(qǐ)业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三(sān)中心(xīn)”,即云事(shì)业(yè)部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三大中心(xīn)。4月,徐丰从原(yuán)京东科技(jì)数(shù)字城市群总(zǒng)裁变动为京东科技(jì)销售中心负责人(rén)后(hòu),升任(rèn)京(jīng)东科(kē)技(jì)总裁一职,向CEO李(lǐ)娅(yà)云汇报。

  在4月9日的京东经(jīng)营管理会上、京东再(zài)度进(jìn)行组2023年真的有僵尸病毒吗,丧尸病毒真的存在吗织变革(gé),从(cóng)事业群制回归(guī)事业部制。京东零售五大事业(yè)群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业(yè)部负(fù)责人(rén)。调整(zhěng)后,京东(dōng)零(líng)售旗(qí)下家电家(jiā)居(jū)、3C数码(mǎ)、大商超、生活(huó)服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事业(yè)群负(fù)责(zé)人将统(tǒng)一(yī)变更为事业部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇报(bào)。

  同时(shí),京(jīng)东物流也以类似的(de)思路开展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行事业部制,成立(lì)了供应(yīng)链(liàn)、快(kuài)递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独(dú)立(lì)事业部(bù)。在区域层(céng)面,取消原有的七(qī)大区域(yù)划分,将(jiāng)省(shěng)份作为具体的经(jīng)营单元,直接向(xiàng)总部相关事业(yè)部负(fù)责人汇报。

  多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科(kē)创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起频繁调整人员,京东(dōng)需要调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义(yì)和唯上(shàng)思维(wéi),要更(gèng)为真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是(shì)表示(shì)。

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