华为技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云(yún)计算等领域构筑了(le)端到(dào)端(duān)的解(jiě)决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名(míng)员工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由(yóu)全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作为公司(sī)个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股份数(shù)。员工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净(jìng)资(zī)产价格(gé)，不过这(zhè)项规(guī)定也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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