如今的国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为(wèi)了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商(shāng)了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华(huá)为的股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿(yì)营收(shōu)排(pái)名(míng)第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职责、行中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不再(zài)派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中(zh中国的三线城市有哪些 排名，中国的三线城市有哪些2022ōng)高层每年(nián)有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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