蜡的熔点是多少度

　　金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事(shì)件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的(de)净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。 <蜡的熔点是多少度/p>

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(j蜡的熔点是多少度iào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可(kě)比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象(xiàng)，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过(guò)高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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