如今的国产手机(jī)品牌最出(chū)名的当(dāng)属华(huá)为(wèi)了，华为这些年的(de)发展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的(de)一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员工，全国工(gōng)商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全体持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代(dài)表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其(qí)中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实(shí)行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司工会(huì)授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不(bù)过这项规(guī)定也(yě)有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要(yào)经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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