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15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗

  15个(gè)工作日(rì)不(bù)包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)的。

  周六周(zhōu)日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

  每一周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种,即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì),特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动法》第(dì)三(sān)十六(liù)条(tiáo)

  国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时(shí)制度(dù)。

  第四十(shí)一条

  用人单位由于(yú)生(shēng)产(chǎn)经营需要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间的,在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时,但是每月不得(dé)超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条(tiáo)件,没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn),一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì),都将遭到失败。

  于是在国际共运(yùn)史上(shàng),各国工人为争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力(lì),

  1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了《关于缩(suō)短工作日》的决议,但远在(zài)这之前的1836年,美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出:我们(men)相信每日劳(láo)动(dòng)八小(xiǎo)时(shí)对于任何人都已经(jīng)太够了。

  马克(kè)思(sī)自己也承认:我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这种限(xiàn)制是美(měi)国工人的共同要求,代表大(dà)会(huì)决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

  受此(cǐ)鼓(gǔ)舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时,每周不能超过40小(xiǎo)时,

  但美国并不是灯塔,八小时工作制的口号(hào)最早起源(yuán)于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题,并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

  在这(zhè)之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行(xíng)了(le)罢工,以(yǐ)失败(bài)告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥(gē)四万多名工人与(yǔ)警察发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时归自己的口号,暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng),1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一(yī)次大会上,法国代表拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

  但国际共运并不(bù)能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中期(qī),澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng),淘(táo)金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲(zhōu),造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短(duǎn)缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思'>申请结尾的恳请语怎么写,特此申请的特是什么意思>  1855年,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

  到19世(shì)纪(jì)90年代,澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

  工作日是指法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通常(cháng)分为四种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标(biāo)准工作(zuò)日

  标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作(zuò)日。

  目前(qián)我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时,每周不超过44小时(shí),平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指(zhǐ)在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的(de)条件下,少于标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)时数的工(gōng)作日(rì)。

  1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日,是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

  2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日,也就是说,从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工(gōng)作日(rì),如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不计量(liàng)在期间内,期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为(wèi)节(jié)假日(rì)的,以节假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日子。

  【法律依(yī)据】:《中(zhōng)华人民共和(hé)国劳动(dòng)法》

  第三十(shí)六(liù)条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的(de)工时制(zhì)度。

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