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　　公生明廉生威的意(yì)思是为官公正，才能使政治清明(míng)；

　　为官(guān)清廉(lián)，才(cái)能在(zài)百姓(xìng)中(zhōng)树(shù)立威信。

　　据王克煜等学者考证这是一则明清官吏引以自(zì)戒(jiè)的座右铭(míng)，出自明朝(cháo)山东巡抚年(nián)富(fù)之手。

　　最先立此言为碑的(de)明代泰安知州顾(gù)景祥一生为官清(qīng)正(zhèng)廉明。

　　后山人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么东巡抚年(nián)富用(yòng)楷(kǎi)体书《官箴》刻(kè)石，作为自(zì)己为官(guān)清正(zhèng)廉明(míng)，刚直不阿的座右铭。

　　朱(zhū)镕(róng)基(jī)同志曾在多(duō)次讲话(huà)中引用这段(duàn)名言。

　　原文：吏(lì)不畏吾严(yán)而(ér)畏吾廉，民(mín)不(bù)服吾能而服(fú)吾公(gōng)。

　　廉则吏不敢慢，公则(zé)民不敢欺(qī)。

　　公生明，廉生威。

　　释(shì)义：官吏不怕(pà)我严厉，而(ér)害怕我廉(lián)洁。

　　百姓不(bù)服我的(de)才能(néng)，而服我的公正(zhèng)。

　　为政清(qīng)廉，官吏就不敢(gǎn)有所(suǒ)怠慢(màn)；

　　办(bàn)事公正，百(bǎi)姓(xìng)就不敢(gǎn)有所欺瞒。

　　为官公正，才能(néng)使政治清明；

　　为官清(qīng)廉，才能(néng)在百姓中树立威信。

公生明，廉生威是(shì)什么意(yì)思？

　　这里所说的(de)公，简单理解就是(shì)以(yǐ)公心取得下(xià)级或同级的信任。

　　领导(dǎo)进(jìn)行决策和处理(lǐ)事情(qíng)的(de)前(qián)提之(zhī)一就是(shì)从绝大多数人的利益(yì)出发，为大多数人说话(huà)，立场公正(zhèng)，不偏(piān)不倚(yǐ)。

　　这种处事态度，必然(rán)受到广大群(qún)众的(de)拥护，威望由此而生。

　　领导除加强道德修(xiū)养和(hé)能力锻炼(liàn)之外，还必须(xū)掌好权，用(yòng)好权，一言出(chū)而万民齐。

　　待人处事不公(gōng)，即(jí)使本事(shì)再大(dà)，能(néng)力(lì)再强(qiáng)，领(lǐng)导也会丧失其影响力(lì)和感召(zhào)力(lì)，群(qún)众也会不(bù)买账。

　　因此，领导必须加(jiā)强自身修养，以公正得民(mín)颤(chàn)正隐心，以身正(zhèng)树公(gōng)正，努力建(jiàn)立(lì)起鱼水(shuǐ)情深的上(shàng)下级(jí)关系。

　　廉(lián)洁向来(lái)是(shì)为人(rén)尊崇的一种美德，在我国历(lì)史上，几(jǐ)乎各个朝代的为官(guān)之道都有“廉(lián)”的要求。

　　虽然真正做到者不(bù)多，但(dàn)凡是为人敬仰的清官，无一不是廉洁自(zì)律的。

　　“廉生威”，表现为廉洁清租榜样作用所产生的吸(xī)引(yǐn)力、凝聚(jù)力和(hé)号召力。

　　领导应是(shì)廉(lián)洁(jié)自(zì)律，率(lǜ)先垂范的。

　　许(xǔ)多(duō)优秀领导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这(zhè)种廉(lián)洁榜样茄(jiā)厅的作用(yòng)是无(wú)穷(qióng)的。

　　“公(gōng)生明(míng)、廉生威”。

　　廉洁是(shì)每(měi)个领(lǐng)导(dǎo)的(de)天职和道德的(de)人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么重(zhòng)要体现，更是对(duì)领导的(de)起码(mǎ)要求(qiú)。

　　廉(lián)洁就是经(jīng)济上清(qīng)廉，在品德(dé)上端正，在经济生活和(hé)精神生活中做到一尘(chén)不染。

　　如(rú)果领(lǐng)导做不(bù)到这一点，那么(me)他在下属面前就(jiù)不(bù)能树起(qǐ)自己的威望和威信。

　　领导还要(yào)靠(kào)自己的成(chéng)绩为自己(jǐ)壮威(wēi)。

　　创(chuàng)实绩，留业(yè)绩，这是领导发展事业的落脚点，是(shì)下(xià)属评价领导(dǎo)人类的菊花能扩大到多少，人类的菊花是什么的(de)重点，也是一个领导多(duō)方面(miàn)素(sù)质的综合体现。

　　领(lǐng)导把一个单位的工作搞(gǎo)好了，下级自然(rán)会(huì)认(rèn)为(wèi)你有本事(shì)，是好领导(dǎo)。

　　下属最重实效，领导光是洁身自好(hǎo)，不干工作，或整天忙(máng)忙碌(lù)碌，没(méi)业绩，下级充其量说你是“好人”，决不会说(shuō)你是好官。

　　作为领(lǐng)导(dǎo)，千(qiān)道(dào)理(lǐ)、万道理，业绩才是(shì)硬道理(lǐ)。

　　如果(guǒ)业绩平平，山河依(yī)旧，甚至成事不足，败事有(yǒu)余(yú)，不仅无威望可言，还(hái)要被群众责(zé)骂。

　　领导的实绩不只是(shì)关乎个人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的(de)威望，在很大(dà)程度上(shàng)取决于你为单位创造了多大的(de)财富，业绩非常(cháng)大，那(nà)么(me)，你就自然而然(rán)地赢得了(le)大家的(de)仰慕。

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