公务员职级并行后,正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职级(jí)并行(xíng)副处几年(nián)可以一级调研员

　　公务(wù)员职级并行后晋升的年限条件(jiàn)是，每一(yī)次(cì)级别跃升的点（如副科到正科，正科到(dào)副(fù)处，副处到正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任(rèn)下(xià)一级职(zhí)级满(mǎn)两年，正处(chù)到副厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职(zhí)等次(cì)的，降低1个职级(jí)现在女性多少岁可以领养老金 领养老金的年龄是多少。

　　扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最新规(guī)定，如果一名(míng)综合管理类公(gōng)务(wù)员，实施最新的(de)公务员职级晋升机(jī)制之(zhī)后(hòu)，公务(wù)员职级一共(gòng)有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级(jí)别最(zuì)低(dī)的是二级科员，级别(bié)最高(gāo)的(de)是一级巡视员(yuán)。

　　按照公(gōng)务员(yuán)职级和领(lǐng)导职务的对应，四级(jí)主任科(kē)员对应的是(shì)乡(xiāng)科级副职，一级巡视员对应的是厅局(jú)级(jí)正(zhèng)职。

　　也(yě)就是说，如果晋升为四(sì)级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接(jiē)近于一名副乡长的(de)待遇。

正处(chù)几年(nián)提副厅

　　正处满三(sān)年可(kě)以升到副厅。

　　公(gōng)务员(yuán)职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下(xià)一级职级满两年，正处到副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称职等(děng)次的，任职年限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低1个职级(jí)。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的(de)，应当在下级正职岗位(wèi)工(gōng)作三(sān)年以上(shàng)。

　　我国公(gōng)务员的级(jí)别从低到高，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其中每一级又分为(wèi)正(zhèng)职和副职，共10个级别。

　　正处是(shì)县(xiàn)处(chù)级(jí)正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市局副(fù)局长；地级市的(de)副局级指的是：副处级，如(rú)某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的副(fù)局级指的是(shì)：副科(kē)级，如(rú)某县级市市(shì)局副局(jú)长。

　　公务(wù)员职级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综(zōng)合管理类公(gōng)务员职级序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视员、一级调研员、二(èr)级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科员(yuán)、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办(bàn)事员满8年(nián)，级别达到(dào)25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科(kē)员级或科员满12年，级别达到(dào)23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副(fù)主任科(kē)员满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋(jìn)升(shēng)副处须任正(zhèng)科级或乡(xiāng)科级(jí)正职、主任科员满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级(jí)须任副处级或县处(chù)级副(fù)职满15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人(rén)民共和国公务员法》

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 国家实行公务(wù)员职务与职级并行制度(dù)，根据公务员职位类别和职责设置(zhì)公(gōng)务员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公务员领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律和(hé)孝锋机构规格设(shè)置。

　　领导(dǎo)职务层次分为：国家级正职、国家级(jí)副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县(xiàn)处级(jí)正职(zhí)、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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