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部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些

部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些 富士康女领导爱员工图 墙角的权利让人看清什么是现实

富士康(kāng)应该(gāi)算是国内比较(jiào)有知名度的大企(qǐ)业了(le)。很多人都知道富士(shì)康主要是生产苹果(guǒ)配件的(de)。作为国内大(dà)企业也解(jiě)决了不少的(de)就(jiù)业问题。要知道他的员工(gōng)就高达几(jǐ)十万人。而且薪资也(yě)是同行中比较偏(piān)高的。所以不少的打工仔会选择进入富士(shì)康这(zhè)个企(qǐ)业。因为人(rén)多(duō)事杂(zá),所以(yǐ)富士康(kāng)也传出了不少的(de)负面消息。比如富士康女领导爱(ài)员工图,富士康员工自杀这类的(de)传闻(wén)。这些都引起了(le)广大网友的关注,墙角的权利让人看清什么是(shì)现实。

富(fù)士(shì)康女领导爱员工图 墙(qiáng)角的权利让人看清(qīng)什么是现实(shí)

不仅是在富士康,应(yīng)该说在(zài)任何一(yī)个人员(yuán)众多(duō)的地方(fāng)都(dōu)会有各种各样的乱象。这并不在于(yú)是(shì)不是在某(mǒu)个(gè)企业,最关键的还(hái)是在(zài)于个(gè)人。毕(bì)竟这(zhè)些企业(yè)只(zhǐ)是给人们(men)提供(gōng)一个工作场所而已,剩下的事情就是(shì)个人(rén)的行为了。比如那些(xiē)男女(nǚ)凌乱的关系,这些即便不是在富士康也是(shì)会有发(fā)生的,而(ér)且还十分的普(pǔ)遍。

富士康女领导(dǎo)爱员工图(tú) 墙角的(de)权利让人看清什么是现实
富士康工厂

为什么(me)现在很多(duō)的小青年都不愿意在(zài)家(jiā)里找工作上班(bān)。而且选择去一些(xiē)大城市(shì)进厂工(gōng)作。首(shǒu)先(xiān)是因(yīn)为工资(zī)待遇还(hái)可以(yǐ),然后就是这里有很多(duō)同龄人,无论是谈朋友还是(shì)出去玩(wán)都能够让他们感受到年轻人的花花世界,这也是(shì)为什么那(nà)么(me)多人在外地打工之后死都不(bù)愿意再回老家(jiā)的原因。

富士康(kāng)女领导(dǎo)爱(ài)员工(gōng)图 墙角(jiǎo)的(de)权利让人看清(qīng)什么(me)是现实
富士康(kāng)

虽然在工(gōng)厂工作会比较(jiào)累,但是工作(zuò)之(zhī)余(yú)男男女女(nǚ)灯红(hóng)酒绿(lǜ)的(de)生活(huó)也令他们十(shí)分向往。而且(qiě)还因为身边(biān)没有亲朋所以他们做什么家人也不会(huì)知(zhī)道。甚至一些已婚的(de)人在外(wài)面搞男女(nǚ)关系,这在大工厂中是十(shí)分常见的(de)一种现象。更不要(yào)说什么女领(lǐng)导爱员工,男领导爱打工妹的说法了。一点都不令(lìng)人感到惊奇。

富(fù)士(shì)康女领导爱(ài)员工图 墙角的(de)权利让人(rén)看(kàn)清什么是现实
富士康工厂(chǎng)

如(rú)今的社会(huì)就是这(zhè)么的现实。无(wú)论是(shì)处(chù)于他(tā)们的需要(yào)。又或(huò)者是想要通过和领导私交达(dá)到某些(xiē)小目(mù)的。总之,这(zhè)种情况多了去了。只要是有男女的(de)地方就(jiù)通常会存在(zài)私生活混乱的(de)事情。大家不要见(jiàn)怪(guài)不怪(guài),只是因部门经理大还是总监大,部门经理大还是总监大些为大家接触的(de)少可能会觉得有(yǒu)点不可(kě)思(sī)议(yì)罢(bà)了。

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