如今的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包(bāo)括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华(huá)为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是(shì)成功的(de)，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊(shū)股(gǔ)票(piào)，每(měi)年华为会(huì)根据员工的工作水平和(hé)对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其(qí)获(huò)得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发关一下月亮是什么意思'>关一下月亮是什么意思展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开(kāi)后，还(hái)要经(jīng)历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成(chéng)同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全(quán)额兑现。

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