人才招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超过一半的离职(zhí)是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技术和工业公司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此外可选消费行(xíng)业(yè)的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事(shì)业(yè)和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公司的四成；此外，公司数量较多(duō)的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离职原因，因(yīn)个人原(yuán)因离职的财务负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体(tǐ)来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人(rén)均(jūn)是因为(wèi)个(gè)人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方(fāng)软件(jiàn)则提到(dào)财务负责人离职(zhí)的原(yuán)因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务(wù)负责人离职是(shì)因为退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官的原(yuán)因则(zé)有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长及(jí)执行董(dǒng)事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中(zhōng)芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席(xí)财务官一(yī)职。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南开大学管(guǎn)理(lǐ)学(xué)博士，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务负(fù)责人暨高级(jí)管理人员。3月(yuè)29日发布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司(sī)及参(cān)股(gǔ)公司(sī)的(de)董(dǒng)事或董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬(wěi)注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务(wù)负责人此(cǐ)前还兼(jiān)任公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或(huò)副总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去(qù)了身(shēn)上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的同时也辞去了(le)副(fù)总经理(lǐ)、董(dǒng)事(shì)会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(pín蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病g)均来看(kàn)，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始(shǐ)人由曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动(dòng)是他们离职的几大主要原因。蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病p>

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高(gāo)级合伙人、律师陈元对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职一般可能是自(zì)身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因(yīn)则可能是风险规(guī)避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责人往往(wǎng)直接接(jiē)触公司(sī)的财务及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财务负责人一(yī)般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今(jīn)年上市公(gōng)司财务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是因为经(jīng)济形势改(gǎi)善，他们所面临(lín)的(de)压力相应减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从(cóng)员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展，但上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务(wù)状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而(ér)选择在第(dì)四季度提前离职也(yě)是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提(tí)示，若(ruò)是(shì)上市(shì)公司(sī)财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对(duì)其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人的离职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 蜂王浆吃了容易得癌，蜂王浆吃出一身病