近年来(lái)，非全(quán)日制用工(gōng)形式快速发(fā)展，特(tè)别(bié)是在服(fú)务领(lǐng)域，使用非(fēi)全日制用工的企(qǐ)业越来越(yuè)多。有人将(jiāng)非全日制(zhì)用(yòng)工视(shì)为劳务关系或临时工，有人认为非(fēi)全日制(zhì)用工不用缴纳社保费。事实果真(zhēn)如此吗(ma)？什么是非(fēi)全(AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思quán)日(rì)制用工？非全日制用工是临时工吗？用人单位(wèi)是否需要缴(jiǎo)纳(AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思nà)社保(bǎo)？一起来看本期快问快答↓↓↓

　　Q

　　什么是非(fēi)全日(rì)制(zhì)用工？非(fēi)全(quán)日制(zhì)用(yòng)工(gōng)就是临时(shí)工吗？

　　A：非全日制用(yòng)工(gōng)的基本特征是每日(rì)工作(zuò)时间和每周工作时间少于全(quán)日制用工的工作时间(jiān)。劳(láo)动合(hé)同法实施条例规定，非全(quán)日(rì)制用工(gōng)是指(zhǐ)以小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动(dòng)者在(zài)同一用人单(dān)位一(yī)般(bān)平均每日工作时间不超(chāo)过4小时，每周工作(zuò)时间(jiān)累计不超过24小时的用工形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日起(qǐ)施行后(hòu)，法(fǎ)律上已(yǐ)无临时工(gōng)、正式(shì)工区(qū)分(fēn)，用工(gōng)双方都应签订劳动合同(tóng)，明(míng)确(què)权利(lì)和(hé)义务。非全日制用(yòng)工尽管(guǎn)比全日制用工工作时间短，但劳动者和用人单(dān)位建立了劳(láo)动关(guān)系。因此(cǐ)，劳(láo)动法的一般原则和一般(bān)规(guī)则对其均适(shì)用(yòng)。

　　Q

　　非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)是否(fǒu)需要签订书(shū)面(miàn)劳动(dòng)合(hé)同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以不签(qiān)订书面劳动合同。同时，只要(yào)不影响其(qí)他劳动合同的履(lǚ)行，劳动者也可以与不同单位签订多个非全日制用工劳动合(hé)同。对于(yú)用(yòng)人(rén)单位存在的违(wéi)法行为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部(bù)门处理，也可以通过劳动仲裁主(zhǔ)张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日制用工双方当(dāng)事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；终止用工，用人单(dān)位(wèi)不向(xiàng)劳动者支付经济补偿(cháng)，也就是(shì)对双方(fāng)解除劳动(dòng)关(guān)系(xì)不作时(shí)间和形式的限(xiàn)制，可以书面也可以口头(tóu)解(jiě)除(chú)，无(wú)需提前(qián)通知。

　　Q

　　用人单位是(shì)否需要为非全日(rì)制用(yòng)工缴纳社保？

　　A：法律规(guī)定，非(fēi)全日制用工，用人单位(wèi)可以(yǐ)不用缴(jiǎo)纳(nà)养老保险(xiǎn)、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育(yù)保险等险种费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养老(lǎo)保险、基(jī)本医疗保险，这区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引导当(dāng)事(shì)人以书面合同约(yuē)定双方的(de)权利义务，强化非全日制(zhì)用(yòng)工劳动者的社会保险权益保(bǎo)护，还(hái)要防止以非全日制用工掩(yǎn)盖(gài)全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)的行(xíng)为。

　　总体上看，目(mù)前我国的非全日制用(yòng)工制(zhì)度(dù)强调(diào)其灵活性和特殊性，应(yīng)进一步贯彻(chè)非全日(rì)制(zhì)用工和(hé)全日(rì)制用工劳动者平等保护的原则，完善(shàn)非(fēi)全日制用工合同(tóng)订立、合同(tóng)解除和终止以及社会(huì)保(bǎo)险等(děng)制度，更好保护非全日(rì)制用工(gōng)劳动(dòng)者的权益。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 AVERAGE函数是什么意思，计算机average函数是什么意思