如今的国(guó)产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和(hé)公(gōng)司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案，现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算(suàn)等领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一，同时华(huá)为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变(biàn)一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(h侄子的老婆叫什么 姐姐的儿子是叫侄子吗uà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一(yī)种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规(guī)定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有(yǒu)兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的(de)6个月审核，确(què)认不(bù)出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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