金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最(zuì)新公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示(shì)，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你月(yuè)，财(cái)政部下发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金(jīn)融企业财(cái)务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对(duì)上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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