京东CFO许(xǔ)冉将接替徐(xú)雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职(zhí)。

　　这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过(guò)去(qù)一年。2022年4月，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日常运营管漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里理(lǐ)，向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一(yī)职，徐(xú)雷由京东零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁，负(fù)责京东各业务(wù)板(bǎn)块的日常运(yùn)营(yíng)和协同发展。

　　此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东，任职财务副总(zǒng)裁，2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总(zǒng)裁，并自2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间，许(xǔ)冉(rǎn)除(chú)了(le)担任京东零售的首席财务官，亦先(xiān)后兼任集团财务(wù)和集团税(shuì)务的部(bù)门负责人。

　　在加入京东之(zhī)前，许冉(rǎn)是普华永道(dào)中天会计(jì)师(shī)事务(wù)所（特殊普通合伙）的审(shěn)计合伙人(rén)，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东(dōng)科(kē)技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注(zhù)册会计师，毕业于北京大(dà)学并获得理学与(yǔ)经济学(xué)双学士学(xué)位。

　　过(guò)去半(bàn)年(nián)多(duō)来，京东内部架构调整动作频频。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东(dōng)发布全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级(jí)管(guǎn)理人员的现(xiàn)金薪酬(chóu)降低10％到20％不等，职位(wèi)越(yuè)高降得越多(duō)。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事业群启动了一(yī)轮大调整(zhěng)，其中最(zuì)大的变(biàn)化是原(yuán)3C家(jiā)电事(shì)业(yè)群被拆分(fēn)，家电和家居(jū)业(yè)务(wù)合(hé)并(bìng)为(wèi)家(jiā)电家居(漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里jū)事业(yè)群，3C数(shù)码成(chéng)为(wèi)漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里独立事业群。调整后，京东零售(shòu)包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时(shí)尚等5大事(shì)业(yè)群及(jí)同城(chéng)零(líng)售(shòu)和企业业(yè)务等多(duō)个独立事(shì)业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京东科技开展(zhǎn)了一轮组织架构(gòu)调整，设立(lì)“一部三(sān)中心”，即云事业部(bù)，销(xiāo)售、解决方案和交付三大(dà)中心(xīn)。4月(yuè)，徐丰从(cóng)原京东科技数字城市群总裁变动为京东科技(jì)销售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京东科技总(zǒng)裁一职，向(xiàng)CEO李(lǐ)娅云汇(huì)报。

　　在(zài)4月9日的京东经营(yíng)管理(lǐ)会上、京东再度进行组织变革，从(cóng)事业群(qún)制回归(guī)事业部制。京东(dōng)零售五大事业(yè)群负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人。调整后(hòu)，京东零(líng)售(shòu)旗下(xià)家电家居、3C数码、大商超、生活(huó)服务、大时(shí)尚(shàng)5大(dà)事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部负责人，继(jì)续(xù)向京东零售 CEO辛利军汇(huì)报(bào)。

　　同时，京东物流也以(yǐ)类似的思路开展(zhǎn)了新(xīn)一轮(lún)变(biàn)革，在总(zǒng)部推(tuī)行事业部制，成立(lì)了(le)供应(yīng)链、快递、快运、国际业务(wù)等独立(lì)事(shì)业部。在区域层(céng)面(miàn)，取(qǔ)消原有的七(qī)大区域划分，将省份作为(wèi)具体的(de)经营单(dān)元，直接向总(zǒng)部相关事业部负责人汇报(bào)。

　　多(duō)名(míng)接近(jìn)京东(dōng)内部人士告诉《科(kē)创板日报(bào)》记者，随着架构改变，最近京东(dōng)高管变动较大(dà)，“各种CXO们都(dōu)要动。”

　　但这些架(jià)构和(hé)人员变动，能否为(wèi)京东(dōng)带来新的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要调整的(de)是(shì)组织风气，反(fǎn)对形式主义和唯上(shàng)思维，要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉京东人士如是表示。

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