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15个工作(zuò)日包括(kuò)周六周日(rì)吗

  15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周六(liù)周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

  每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日(rì),可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法自爱是什么意思如何做到自爱,女生不自爱是什么意思律规定(dìng)的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通(tōng)常分为四种,即标准工作(zuò)日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据

  《劳动法》第三十六条

  国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产(chǎn)经营需要,经与工(gōng)会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作时间,一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时;因特殊(shū)原因需(xū)要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的,在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不得(dé)超过三(sān)小时,但是每月不得超过三十(shí)六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

  马克(kè)思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工人的(de)尝(cháng)试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为(wèi)八小时。

  这种限(xiàn)制(zhì)是美(měi)国工人的(de)共同要求,代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定(dìng)每天(tiān)工作时间不能(néng)超过8小时,每(měi)周不能超过(guò)40小时(shí),

  但美国(guó)并不是灯(dēng)塔,八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题,并把它作为理想社会的(de)重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制进行了罢(bà)工,以失(shī)败告(gào)终,直(zhí)到1886年5月(yuè)1日,芝加哥四(sì)万多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出(chū)八小时(shí)工作,八小时休息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工(gōng)的成(chéng)功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上,法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì),定为国(guó)际无(wú)产阶级(jí)的(de)共(gòng)同节日(rì)。

  但(dàn)国(guó)际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

  早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金矿之后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng),淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆(lù)澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力短缺(quē),工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩(suō)短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大(dà)利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

  到(dào)19世纪90年代,澳大利亚(yà)基本(běn)上实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应(yīng)当是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周7天(只(zhǐ)有5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工(gōng)作(zuò)日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作(zuò)日(rì)是指由法律规定的,在(zài)正常情况(kuàng)下(xià),一(yī)般职(zhí)工所实行的工作(zuò)日(rì)。

  目前我(wǒ)国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不(bù)超过8小时(shí),每周不超(chāo)过(guò)44小(xiǎo)时(shí),平均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

  特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日,是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下,少于(yú)标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和(hé)节假日等公休日,是连(lián)续的15天工作日(rì)。

  2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

  期间开始的(de)时(shí)和(hé)日不计(jì)量在期间内(nèi),期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的,以节假(jiǎ)日后的第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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