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赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够跟(gēn)着参保人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋闲人员原用人单(dān)位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在(zài)户(hù)籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先(xiān)到户(hù)籍所在地(dì)经办组织(zhī)开具接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋(fù)闲稳妥联系(xì)搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参(cān)与赋闲(xián)稳(wěn)妥，所(suǒ)在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的。

　　3、已按规则处理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时刻是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻满(mǎn)四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年缺(quē)乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止(zhǐ)或免除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单(dān)证(zhèng)，然后到指定银行(xíng)收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)收取(qǔ)期限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年缺乏10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合(hé)同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满1年(nián)以上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的(de)期限为1个月。

　　注：赋闲人(rén)员(yuán)申(shēn)领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年。

　　依照以上方(fāng)法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核算收取期限超越24个月的(de)，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但最(zuì)长不得超(chāo)越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期(qī)限，依据(jù)赋(fù)闲人(rén)员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时刻确(què)认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上(shàng)不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年(nián)以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己依照规则累计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)最(zuì)长(zhǎng)为12个月；