如今的国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是(shì)全(quán)球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的(de)一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的(de)功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的(d一立方分米等于多少升 一立方分米等于多少斤e)主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑(duì)现。

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