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15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六周日吗(ma)

  15个工作日不包括周六周日的。

  周六周(zhōu)日的话(huà)往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时间。

  每(měi)一周的(de)法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是多长时间

  是21天(tiān)的(de)。

  15个工作日(rì)通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是(shì)指法律读西的字有哪些,读喜的字有哪些规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准工(gōng)作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

  《劳动法》第(dì)三十六条

  国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第(dì)四十一条

  用人单位由(yóu)于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要,经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān),一般(bān)每日不得超过一小时;因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的,在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超过三小时,但(dàn)是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十六小时(shí)。

工作日(rì)起(qǐ)源

  马克(kè)思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn),没有这个(gè)条件,一切(qiè)进一(yī)步(bù)谋求改善工人状况和解读西的字有哪些,读喜的字有哪些读西的字有哪些,读喜的字有哪些放(fàng)工人的(de)尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第(dì)一国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议通过(guò)了《关于缩短工作(zuò)日》的决(jué)议,但远在这之(zhī)前的1836年(nián),美国《全国劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都(dōu)已经太(tài)够了(le)。

  马(mǎ)克思自(zì)己也(yě)承认:我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

  这种限制是美(měi)国(guó)工人的共(gòng)同要求(qiú),代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世(shì)界工(gōng)人(rén)阶级(jí)的共同行动纲领。

  1933年,美(měi)国率(lǜ)先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时(shí)间改为每(měi)周40小时。

  受此鼓(gǔ)舞,国(guó)际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小时,每(měi)周(zhōu)不能(néng)超(chāo)过(guò)40小时(shí),

  但美(měi)国并不(bù)是灯塔,八小时(shí)工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制(zhì)问(wèn)题,并(bìng)把它作为理想社(shè)会的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失(shī)败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生(shēng)激烈冲突(tū),喊出八小时工作,八小时休息,八(bā)小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào),暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人每(měi)天只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功,1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上(shàng),法(fǎ)国代(dài)表拉(lā)文提议:把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作(zuò)制的斗争日,定(dìng)为国际(jì)无(wú)产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

  但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期(qī),澳大利亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu),1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿,淘金热马上登陆澳洲,造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动(dòng)力短缺,工作强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们关心的问(wèn)题(tí)。

  1855年,澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率先实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三(sān)周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工(gōng)作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

  工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng),即标(biāo)准工作(zuò)日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标准工(gōng)作日是指由(yóu)法律规定的(de),在正常(cháng)情况(kuàng)下,一般职工所(suǒ)实行的工作日。

  目前我国实(shí)行(xíng)的标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩短工作日(rì),是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下,少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公休日,是连续的(de)15天工(gōng)作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号(hào)到19号周期(qī)为15个工作日,如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期(qī)间(jiān)内,期间期满(mǎn)的最(zuì)后一日(rì)为节假日的,以节假日后(hòu)的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的(de)日(rì)子。

  【法律依(yī)据(jù)】:《中华人民共(gòng)和国劳动法》

  第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

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