金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或(huò)系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中(zhōng)银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发银(yín)行总资产为行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背(bèi)景下(x行在姓氏中读什么音，行在姓氏中读什么拼音ià)，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

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