人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业(yè)分(fēn)布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职较(jiào)多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的是(shì)公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其(qí)后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化(huà)实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财(cái)务负责人均是因(yīn)为个人身体原因离职；常宝股份(fèn)和英(yīng)方软件则提(tí)到财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离(lí)职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力(lì)医疗(liáo)的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划(huà)。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国(guó)际高永(yǒng)岗辞任首席财务官的原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于履行其作为公司(sī)董事长及(jí一个立一个羽念什么字)执行(xíng)董(dǒng)事的职责(zé)”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级管理人(rén)员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中(zhōng)芯国际若干子(zi)公司及参股公司的(de)董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力(lì)的方光泉(quán)在(zài)辞去财务(wù)总监(jiān)的同时也辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去(qù)财(cái)务总监职务(wù)时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)一(yī)职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市(shì)公司分(fēn)别有112家和107家，分别(bié)占当(dāng)年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还(hái)剩下10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离职数(shù)或(huò)明显低于(yú)前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合创始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层变(biàn)动是他们离职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客(kè)观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监(jiān)管(guǎn)环境、公(gōng)司(sī)生态发生变(biàn)化等。不过，财务负(fù)责人往往直(zhí)接接(jiē)触公(gōng)司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责(zé)人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市(shì)公司财务负责人离职人数(shù)相较于前(qiá一个立一个羽念什么字n)两年减(jiǎn)少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意(yì)愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从(cóng)员工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往是为(wèi)了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责(zé)人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四(sì)”并非每年1-4月份财(cái)务负责人离(lí)职的(de)唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前(qián)离职也是常见做(zuò)法(fǎ)。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期(qī)间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关公(gōng)司的(de)股价，投(tóu)资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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