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  现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老金?城镇职(zhí)工(gōng)养老保(bǎo)险,正(zhèng)常退休男60,女工50周岁,女干部55周岁,特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁,女45周岁,病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以及现在女性多少岁可(kě)以领养老金,男(nán)士多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金,女职工多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn),个人社保多少岁可(kě)以领养老金,个人缴纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金等问(wèn)题,农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知识:

领养老金的年龄是多少

  领养老金的年龄是55-60岁的(de)。

  养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人(rén)缴(j河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话iǎo)费至(zhì)少满15年(nián),就可以到退休年龄领取养老金。

  男职工60岁(suì);从事管理和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作(zuò)的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女(nǚ)年(nián)满(mǎn)55周岁。

  另外,党政机(jī)关、群众(zhòng)团体、企业和事(shì)业(yè)单位(wèi)的女干(gàn)部(bù)年(nián)满55周岁,且参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

  1、城(chéng)镇职工养(yǎng)老(lǎo)保(bǎo)险,正常退(tuì)休男60,女工(gōng)50周岁,女干部55周岁,特殊工种男(nán)55周(zhōu)岁,女45周岁,病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

  2、灵活就业(yè)男60女55周(zhōu)岁。

  3、城乡居(jū)民养老保险(xiǎn),不论男女,都是60周(zhōu)岁领取。

  以上就是(shì)给各位(wèi)带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金的全部(bù)内(nèi)容(róng)了。

女人多少岁可以领养老金

  女人多少岁(suì)可(kě)以领养(yǎng)老金,具体如下:

  1、养老保险女性(xìng)年满五十(shí)周岁开始(shǐ)领,达到退休(xiū)年龄(líng),并已(yǐ)办理退休手续(xù);

  2、社保缴费满十五年的(de),女(nǚ)职工在年满五十周(zhōu)岁(suì)的次月开始(shǐ)享受养老(lǎo)保险待遇,符合参保条(tiáo)件的参保后可以按月(yuè)领取养老金(jīn)。

  养(yǎng)老金领取(qǔ)需要满(mǎn)足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳(láo)动者(zhě)提交(jiāo)相关资(zī)料到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办(bàn)理,然后办(bàn)理相关登记,之后每个月就可以领(lǐng)取养(yǎng)老金了,通常(cháng)会按(àn)时将(jiāng)养(yǎng)老金打(dǎ)入指定(dìng)的账户(hù)。

  女职工退(tuì)休的条件(jiàn),具体(tǐ)如(rú)下:

  1.年(nián)满五十周岁,连续工龄满十年的;

  2.从事有(yǒu)害身体健康的工作,年满四十五周(zhōu)岁,连(lián)续工龄满十年的;

  3.年(nián)满四十五周岁,连续工龄满十年,完全丧失劳动能力的;

  4.因(yīn)工致残,完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

河南省住房和城乡建设厅执业资格注册中心网站,河南住建厅执业资格注册中心电话>  法律依据:《国务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一条

   全(quán)民所有制企业、事业单位(wèi)和(hé)党(dǎng)政机关、群(qún)众团体的工人,符合下列条件之一的(de),应(yīng)该退休(xiū):

  (一(yī))男(nán)年满六十周岁,女年满五(wǔ)十周岁,连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的。

  (二)从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳(láo)动或者其他有(yǒu)害身体健康的工作(zuò),男(nán)年满五十(shí)五周岁、女年满四十五周(zhōu)岁,连续工龄(líng)满十年的。

  本项(xiàng)规定(dìng)也适用于工(gōng)作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层(céng)干部。

  (三)男年满五十(shí)周岁,女年满四十五周岁,连续工(gōng)龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会(huì)确(què)认,完全丧失劳动能力的(de)。

  (四)因工致残,由医院证明,并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确(què)定(dìng),完全丧失(shī)劳动能(néng)力的。

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