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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人(rén)才市(shì)场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白中介如果费(fèi)用超(chāo)过210以上(shàng)都是不(bù)合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣(qiǎn)有限(xiàn)公(gōng)司是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人(rén)一般(bān)从事(shì)低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能力下降(jiàng)，劳务派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为三类：第一类是(shì)固(gù)定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司或集团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第(dì)三种(zhǒng)是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第三方公司签订合同(tóng)，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司(sī)无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务派遣企业（实(shí)际用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付(fù)劳务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)向(xiàng)劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报(bào)酬(chóu)。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德国、日本等(děng)国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安置下(xià)岗职(zhí)工为(wèi)目的(de)的劳务派遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华为三大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国际人力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨(zī)询(xún)、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨询(xún)服务、人力资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为(wèi)三大(dà)外包公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包员工(gōng)的时候会觉得(dé)自己是(shì)高高(gāo)在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆(qìng)民。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大(dà)，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业(yè)发展(zhǎn)也不太看(kàn)好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重(zhòng)复工(gōng)作量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的(de)东西是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工作强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知(zhī)识和提升(shēng)自己的(de)技能。

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